Welche Probleme löse ich?
Recruiting
In den nächsten Jahren gehen XX Millionen Menschen in Deutschland in Rente. Ein Großteil der mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, besonders im Osten Deutschlands, verliert so bis zu 30% der Belegschaft und damit Wissen und Produktivität. Auf Grund der Überalterung der Bevölkerung ist es schwierig neue Mitarbeitende zu finden. Ein Bewerbungsprozess der auf Vielfalt setzt, hilft Organisationen einen Teil der Produktionsschwäche azuzugleichen.
Leadership
Zielformulierungen
Wissen um Diversität und Anti-Diskriminierung
wertschätzendes Arbeitusmfeld
Selstführung
Handlungsstrategien
Passung von Aufgabe und Fähigkeiten
Stärkenorienrietung
verteilung von verantwortung
Kultur
- teilzeit
- frauenanteil
- kommnikationsstil
- Übernahme von Verantwortung
- homeoffice modelle
- Leitbilder
Willkommenskultur
- transparente Prozesse
- Mitwrkung
- gehaltsmodelle
Gute Arbeit neu denken
Miriam Beier
+ 10 Jahre Berufserfahrung
+ 100 Projekte, Workshops und Vorträge
* Beratung, Bildung und Moderation
* Formatentwicklung, Lerndesign
Ich bin Organisationsentwicklerin und Anti-Diskriminierungs-Trainerin und begleite Kulturwandel mit wirkungsvollen Formaten zu Vielfalt und Chancengleichheit.
Jetzt Gespräch vereinbaren!
Der Schlüssel für eine
Arbeitswelt von morgen
liegt in der Gestaltung von Vielfalt.
Meine Mission ist, den passenden Schlüssel mit Euch zu finden ...
Berufliches
Coaching
Finde ein Arbeitsumfeld, das zu Dir passt. Ich begleite Dich, das Ziel klar im Blick, auf dem Weg beruflicher Veränderung.
Vielfaltskompetente Organisations-
entwicklung
Engagement, Motivation, Gesundheit und Performance – nutze Vielfalt als Schlüssel für die Zukunft Deiner Organisation.
FK entwicklung extra
workshop oben personalentwiclung mit zz
Soziale Verantwortung
Gestalte Demokratie in unternehmerischer Verantwortung und mach Deine Mitarbeitenden fit gegen Rechts.